Ζωή με το κουπόνι, δηλαδή

Time to read
less than
1 minute
Read so far

Ζωή με το κουπόνι, δηλαδή

Ιανουάριος 02, 2017 - 21:07

Στην Ελλάδα περίπου 300.000 άνθρωποι αμείβονται με μισθό 100 ευρώ τον μήνα. Και περίπου 200.000 εργαζόμενοι αμείβονται με ποσά κοντά ή κάτω από τον κατώτατο μισθό και συμπληρωματικά λαμβάνουν κουπόνια, με τα οποία μπορούν να αγοράσουν προϊόντα διατροφής από συνεργαζόμενα με την επιχείρηση σουπερμάρκετ ή άλλα καταστήματα.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», περισσότεροι από 200.000 εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα τμήμα του μισθού τους σε κουπόνια, ενώ, όπως αναφέρεται, ένα μεγάλο μέρος των προσλήψεων γίνεται με αυτόν τον τρόπο, δηλαδή ένα τμήμα δηλαδή του μισθού, της τάξεως του 20%-25%, δίνεται με κουπόνια και μόνο το υπόλοιπο τοις μετρητοίς. Με αυτόν τον τρόπο, ο εργαζόμενος αλλά και ο εργοδότης έχουν χαμηλότερη φορολόγηση και κόστος μισθοδοσίας αντίστοιχα. Παράλληλα, αυτή η πρακτική γνωρίζει μεγάλη άνθηση τις ημέρες των capital controls, αφού οι εργοδότες αναζητούν τρόπους πληρωμής που να μην περιλαμβάνουν χρήμα...

Όλα είναι κόστος.

Πιο παλιά, δίνονταν από διάφορες επιχειρήσεις κουπόνια για συγκεκριμένα προϊόντα ως κίνητρο για το κάτι παραπάνω ή ως επιβράβευση. Σήμερα, ο χαμηλόμισθος των 300-400 ευρώ, παίρνει τα υπόλοιπα 130 ευρώ σε κουπόνια. Δηλαδή, τα κουπόνια καλύπτουν το μεροκάματό του και με τον τρόπο αυτόν μειώνεται το κόστος μισθοδοσίας και ασφάλισης. Σύννομη η πρακτική, καθώς το νομικό πλαίσιο προβλέπει μετά τον νόμο 4172 του 2013 για τη φορολόγηση των παροχών σε είδος –με τον οποίο φορολογήθηκαν παροχές στελεχών, όπως το αυτοκίνητο, οι εταιρικές πιστωτικές κάρτες κ.ά– και σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών (ΠΟΛ 1219/06-10-2014), προβλέπεται η εξαίρεση από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία των διατακτικών σίτισης έως και 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα. «Το ποσό μπορεί σε πρώτη ανάγνωση να φαίνεται μικρό, αλλά εφόσον ευσταθούν οι εκτιμήσεις της αγοράς για άνω των 200.000 εργαζομένων που αμείβονται και με κουπόνια, αυτό μεταφράζεται σε ετήσιο τζίρο της τάξεως των 300 εκατομμυρίων, ο οποίος βαίνει αυξανόμενος όσο περισσότερο διευρύνεται η χρήση αυτής της πρακτικής», αναφέρει το δημοσίευμα της εφημερίδας.

Το ενδιαφέρον: Τουλάχιστον δύο μεγάλες ξένες πολυεθνικές εκδίδουν τα κουπόνια, πραγματοποιούν την εκκαθάριση κτλ. εδώ και πολλά χρόνια, ενώ στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν περισσότερες από 4.000 εταιρίες-πελάτες, που δέχονται τα κουπόνια αυτά σε περίπου 10.000 συμβεβλημένα σημεία-καταστήματα. Το κόστος αυτών των προγραμμάτων επιβαρύνει, σύμφωνα με πληροφορίες της αγοράς, με περίπου 2% την επιχείρηση που δέχεται τα κουπόνια και δίδει τρόφιμα και με 3%-4% περίπου την επιχείρηση που τα χορηγεί. Ποσοστά που εισπράττει ο διαχειριστής τους. Δηλαδή, οι πολυεθνικές εταιρίες που... εκδίδουν τα κουπόνια.

Ασφαλώς οι εταιρίες που αμείβουν τους εργαζομένους τους με αυτόν τον τρόπο, δεν ρωτούν τον χαμηλόμισθο υπάλληλο αν θέλει να καταναλώνει γάλα «Λαλά» ή «Λιλί», αν τον βολεύει το χαρτί κουζίνας που υποχρεωτικά τον στέλνουν να πάρει με τα κουπόνια ή αν στο κάτω-κάτω θα προτιμούσε να πάρει τα χρήματά του στο χέρι, για να τα κάνει ό,τι θέλει, εφόσον είναι αναφαίρετο δικαίωμά του να απολαμβάνει τον καρπό των κόπων του όπως θέλει. Η πρακτική μπορεί να είναι σύννομη, αλλά πόσο ηθικό είναι στην πραγματικότητα να υποχρεώνεις τον εργαζόμενό σου να καταναλώνει συγκεκριμένα προϊόντα από συγκεκριμένα καταστήματα επειδή εσύ, ο εργοδότης, έχεις υπογράψει «μνημόνιο συνεργασίας» και συμμετέχεις σε έναν τζίρο 300 εκατ, ευρώ που δεν μπαίνει ούτε στην Εφορία ούτε στα ασφαλιστικά ταμεία;

Το συμπέρασμα με τούτα και με κείνα είναι ότι δεν φτάνει που οι εργαζόμενοι των 4-5 ωρών την ημέρα εργάζονται στην πραγματικότητα οκτώ και εννέα ώρες για ψίχουλα, πολλοί από αυτούς επιπλέον υποχρεωτικά επενδύουν μέρος του μισθού τους εκεί που θέλει ο εργοδότης.

Άλλο η πρακτική επιβράβευσης από μια εταιρία μέσω κουπονιών και άλλο το νταβατζιλίκι στον πενιχρό μισθό των εργαζομένων. Η αμοιβή του κόπου του εργαζομένου, ακόμα και το 20%-25%, ποσοστό καθόλου μικρό, γίνεται κουπόνι για εξαργύρωση. Ζωή με το κουπόνι, δηλαδή...

Γαλανιάδη Εύα