Δημόσιο

Σύμφωνα με έρευνα της διαΝΕΟσις, που δημοσιεύτηκε στην «Εφημερίδα των Συντακτών»,  το 50,7% όσων είναι από 17 έως 24 και το 50,3% από 25 έως 39 ετών δηλώνουν πως θα προτιμούσαν «μια δουλειά που προσφέρει μέτριο μισθό, μικρές προοπτικές εξέλιξης αλλά σταθερότητα», έναντι του 47,9% και του 46,3% αντίστοιχα που θα προτιμούσαν «μια δουλειά που προσφέρει μεγάλες αποδοχές και υψηλές προοπτικές εξέλιξης, χωρίς όμως εργασιακή ασφάλεια», προτίμηση που είναι επίσης πλειοψηφ

Αυξήσεις 500 εκατ. ευρώ από 1/1/2024 σχεδιάζει για το Δημόσιο η κυβέρνηση με το «νέο μισθολόγιο».

Σε πρώτη φάση έχει προσδιοριστεί το συνολικό δημοσιονομικό κόστος, το οποίο υπολογίζεται σε 500 εκατ. ευρώ, για τις αυξήσεις και την αναμόρφωση του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, οι λεπτομέρειες του σχεδιασμού θα ξεκινήσουν στα μέσα του έτους, πιθανότατα αμέσως μετά τις εκλογές, με στόχο να έχει ολοκληρωθεί το νέο μισθολόγιο μέχρι τα τέλη του 2023. Η εφαρμογή του θα ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Αυξήσεις αποδοχών ως και 32,91 ευρώ τον μήνα θα δουν εκατοντάδες χιλιάδες πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου.

Οι αυξήσεις θα προκύψουν από την οριστική κατάργηση δύο κρατήσεων:

Της μη ανταποδοτικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας που παρακρατούνταν από το 2012 από το πρώτο ευρώ των αποδοχών των υπαλλήλων.

Της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης που επιβαλλόταν με συντελεστές κλιμακούμενους από 2,2% έως 10% επί φορολογητέων εισοδημάτων που υπερβαίνουν σε ετήσια βάση τις 12.000 ευρώ, δηλαδή από φορολογητέα ποσά μισθών μεγαλύτερα των 1.000 ευρώ το μήνα.

«Το νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο, που αφορά τις προσλήψεις στο δημόσιο, δεν επιφέρει καμία αλλαγή στη θέση των αποφοίτων δραματικών σχολών, διατηρώντας τους στο ίδιο επίπεδο με τα προϊσχύσαντα προσοντολόγια του Δημοσίου. Επίσης, το νέο προσοντολόγιο δεν αφορά προσλήψεις στην εκπαίδευση, οι οποίες για τους καλλιτέχνες γίνονται με το ειδικό καθεστώς που ίσχυε και πριν», αναφέρει σε δήλωσή του ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γιάννης Οικονόμου.