Το ενδεχόμενο να μην εφαρμοστεί η τηλεργασία σε υπηρεσίες του Δημοσίου αφήνει ανοιχτό η εγκύκλιος που εξέδωσε χθες το υπουργείο Εσωτερικών. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, η οποία εκδόθηκε με βάση την σχετική ΚΥΑ με τα νέα μέτρα για τον κορωνοϊό:
Το πρόγραμμα ψηφιακής κατάρτισης συνολικά 5.000 δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2023 που βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη καθώς και τον πρώτο ψηφιακό διαγωνισμό προσλήψεων του ΑΣΕΠ πρόταξε ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης, ο οποίος συμμετείχε τη Δευτέρα 20 Δεκεμβρίου ως κεντρικός ομιλητής στο «Digital Economy Forum 2021» που διοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδας.
“Το ελληνικό Δημόσιο για πρώτη φορά θα καταγράψει τις διαδικασίες του.
Το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, που αφορά περί τους 220.000 υπαλλήλους (εκτός των εκπαιδευτικών, των γιατρών και των ενστόλων), παρουσιάζει σήμερα στο υπουργικό συμβούλιο (στις 11) ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης.
Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr το νομοσχέδιο: «Αξιολόγηση της απόδοσης – Στοχοθεσία – Κοινό πλαίσιο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων», περιλαμβάνει, τρεις βασικές αλλαγές:
-Πρώτον, η αξιολόγηση, αντίθετα με το σημερινό σύστημα, θα έχει στο επίκεντρο της τους προϊσταμένους και όχι τους απλούς υπαλλήλους.
Η έξοδος από τα δεσμά της ενισχυμένης εποπτείας δίνει την ευχέρεια στο κυβερνητικό επιτελείο να σχεδιάσει αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.
Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης κάνει τον προγραμματισμό του και επάνω στο τραπέζι βρίσκονται η έξοδος της χώρας από το καθεστώς της ενισχυμένης εποπτείας μέσα 2022, η διατήρηση των ρυθμών ανάπτυξης, καθώς και ο χρόνος των εκλογών.
Tην 68η εγκύκλιο του αναφορικά με τα μέτρα και τις ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού, εξέδωσε το ΥΠΕΣ.
Η εγκύκλιος περιλαμβάνει οδηγίες προς τους δημόσιους υπαλλήλους για τη λειτουργία των υπηρεσιών εν μέσω πανδημίας.
Συγκεκριμένα, παρέχονται διευκρινίσεις για τον τρόπο απόδειξης της νόσησης και έκδοσης του σχετικού πιστοποιητικού, την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού καθώς και τη λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών,
Α. ΑΛΛΑΓΗ ΤΡΟΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΤΗΣ ΝΟΣΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΔΟΣΗΣ ΤΟΥ ΣΧΕΤΙΚΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ
Πριν από λίγο καιρό το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε αλλαγές σε ότι αφορά τις άδειες των δημόσιων υπαλλήλων, είτε αυτοί είναι μόνιμοι, είτε είναι συμβασιούχοι. Έτσι δημιουργείται ένα νέο τοπίο, καθώς δρομολογούνται 10 αλλαγές στο υπάρχον καθεστώς.
Με πιστοποιητικό εμβολιασμού ή νόσησης ή βεβαίωση αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου για κορονοϊό Covid-19 (PCR ή rapid test) θα γίνονται από σήμερα και έως τη Δευτέρα, 22 Νοεμβρίου 2021 και ώρα 06:00 οι συναλλαγές στις δημόσιες υπηρεσίες και στις τράπεζες ύστερα από τα νέα μέτρα προστασίας για τη διαχείριση της πανδημίας.
1. Δημόσιες υπηρεσίες
• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ είχε συνάντηση χθες με τον υπουργό Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη, ύστερα από πρόσκλησή του, για θέματα της αρμοδιότητάς του. Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, κατά τη συνάντηση αυτή ο υπουργός έδωσε τις παρακάτω απαντήσεις στα θέματα που τέθηκαν:
- Προσλήψεις: Τον Σεπτέμβρη του 2022 προγραμματίζεται να γίνει ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για μόνιμους διορισμούς στο Δημόσιο. Οι διορισμοί, που έχουν προγραμματιστεί, για το 2021 ανέρχονται σε 12.915 και για το 2022 σε 15.863.
Ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, μίλησε στον Ρ/Σ «Παραπολιτικά» για την αξιολόγηση στο Δ0ημόσιο και προανήγγειλε αλλαγές στο ισχύον πλαίσιο.
Στο Δημόσιο, ανέφερε ο υπουργός, υπάρχει αξιολόγηση σε ποσοστό 95%-97% των υπαλλήλων μόνο που αυτή η αξιολόγηση παράγει τα εξής αποτελέσματα, 50% των υπαλλήλων είναι άριστοι, 45% είναι εξαιρετικά καλοί.
