Η ΓΣΕΕ με επείγουσα επιστολή της προς τον Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας ζητά την άμεση απόσυρση από την ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας του «Οδηγού επίλυσης εργατικών διαφορών από την Επιθεώρηση Εργασίας».
H ΓΣΕΕ με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές με σκοπό την απρόσκοπτη άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος κατά τις Περιφερειακές και Δημοτικές Εκλογές της 8ης Οκτωβρίου 2023, καθώς και κατά τις τυχόν επαναληπτικές εκλογές της 15ης Οκτωβρίου 2023 ( ΥΑ 84834/ ΦΕΚ Β΄5700/26-9-2023 ).
Συγκεκριμένα ισχύουν τα εξής:
Με αφορμή το «ξεπάγωμα» των τριετιών που περιλαμβάνεται σε διατάξεις τροπολογίας του Υπουργείου Εργασίας στο εργασιακό νομοσχέδιο που οδεύει ήδη προς ψήφιση στη Βουλή, η ΓΣΕΕ επαναλαμβάνει την πάγια θέση της ότι μια τέτοια άρση της επιβληθείσας, με το άρθρο 4 της ΠΥΣ 6/2012, αναστολής χορήγησης των πολυετιών πρέπει να είναι πραγματική, να είναι με αναδρομικότητα από τότε που επιβλήθηκε, δηλαδή να αγγίζει το σύνολο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.
Επείγουσα ανάγκη για ισχυρά και αποτελεσματικά μέτρα στήριξης της αγοράς εργασίας, του εισοδήματος των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων διαπιστώνει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, στην ετήσια ;eκθεση για την ελληνική οικονομία.
Συγκεκριμένα, στην Ελλάδα το 2021 βρέθηκε σε σοβαρή υλική και κοινωνική στέρηση το 13,2% των ανδρών και το 14,5% των γυναικών, ενώ τα αντίστοιχα ποσοστά στην Ε.Ε.-27 ήταν 6% και 6,6%, αντιστοίχως. Το 2022, στη χώρα μας, σε αδυναμία κάλυψης βασικών αναγκών για μια αξιοπρεπή διαβίωση βρέθηκε το 13,2% των ανδρών και το 14,6% των γυναικών.
Η ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας και το Εργατικό Κέντρο Βόλου βρέθηκε στο πλευρό των πληγέντων από το «κύμα» κακοκαιρίας που έχει πλήξει τη χώρα μας διανέμοντας σήμερα 3000 εξάδες εμφιαλωμένου νερού στους πληγέντες του Βόλου, στο Πάρκο της Νέαπολης και στο Παλιό Δημαρχείο Νέας Ιωνίας. Τις επόμενες ώρες και εφόσον η διέλευση οχημάτων διασφαλιστεί, ανάλογη βοήθεια θα παρασχεθεί και στους πληγέντες του Ν. Καρδίτσας και άλλων πληγεισών περιοχών σε συνεργασία με την ΕΕΚΕ και τα Εργατικά Κέντρα της δύναμής μας.
Η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (www.kepea.gr) ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, υπενθυμίζει ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 18 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.
Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας :
- δικαιούχοι της άδειας σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ, η 15η Αυγούστου είναι στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες απαγορεύεται να απασχολούνται μισθωτοί, καθώς και να λειτουργούν οι επιχειρήσεις, με εξαίρεση εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Προσαύξηση προβλέπεται για όσους μισθωτούς εργάζονται στις 15 Αυγούστου, καθώς πρόκειται για υποχρεωτική αργία.
Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα της Τρίτης,με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:
Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:
α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους.
Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη θλίψη της για το θάνατο του συναδέλφου Γιώργου Κοντάκη, διατελέσαντα στο παρελθόν στα αξιώματα του Προέδρου Σωματείου Εργαζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά «Η ΤΡΙΑΙΝΑ», του Προέδρου στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου ΠΟΕΜ και του Μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ.
Δυστυχώς για μία ακόμα φορά και σε συνέχεια των κακών πρακτικών του παρελθόντος (μνημονιακών και μεταμνημονιακών), ενημερωνόμαστε μέσω στοχευμένων «διαρροών» και δηλώσεων στον Τύπο για το περιεχόμενο εργατικού νομοσχεδίου και μάλιστα εν μέσω θέρους, όπου είναι γνωστό ότι οι ετήσιες άδειες των εργαζομένων δεν επιτρέπουν την προσήκουσα συμμετοχή στην απαιτούμενη θεσμική διαβούλευση, δίνοντας έτσι ένα ψευδοεπιχείρημα «μη εναντίωσης» και συνεπώς «αποδοχής» των προωθούμενων, αγνώστου ακριβούς περιεχομένου, ρυθμίσεων.
